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藍領勞務派遣

代發(fā)工資

代發(fā)工資是專業(yè)機構為機關企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬、薪金等款項的一項金融中間業(yè)務?；酆腿肆μ峁┮幌盗泻喗荼憷墓べY、薪酬代發(fā)服務。有效減少人事事務性工作，改善與降低工資總額，優(yōu)化財務報表，沖減企業(yè)所得降低企業(yè)稅務成本。適用于員工工資、提成、傭金、分紅、臨時工費用、勞務費、工程款掛靠、代報銷各類費用、代收發(fā)企業(yè)對公收益等等。

工資代理

工資代理是專業(yè)機構為機關企事業(yè)單位、公司員工勞動報酬、薪金等款項的一項金融中間業(yè)務。有效減少人事事務性工作，改善與降低工資總額，優(yōu)化財務報表，沖減企業(yè)所得降低企業(yè)稅務成本。

人事服務優(yōu)勢

完善的IT系統(tǒng)

確保服務過程中數(shù)據(jù)的高效準確及時反饋

良好的政府關系

提高辦事效率，簡化手續(xù)，提升員工滿意度

豐富的服務經(jīng)驗

完善的服務流程，熟悉各地政策，風險的提醒，快速的反應機制，最大限度地降低客戶的操作難度和風險

強大的法律團隊

及時更新政策，降低法律風險和勞務糾紛處理難度

廣泛的服務網(wǎng)絡

多個城市網(wǎng)絡，享受一地簽約，多地服務的便利

廣闊的客戶資源

熟悉各行業(yè)的特點，便于提供有針對性的服務

人事服務內(nèi)容

協(xié)助員工完成社會保險的新辦或轉(zhuǎn)移

進行社會保險的正常繳納

進行每年社?；鶖?shù)申報工作

員工工傷保險申請、受理、認定等手續(xù)辦理

員工工傷、生育、失業(yè)保險申領及審核手續(xù)辦理

進行住房公積金基數(shù)調(diào)整

員工住房公積金的開戶和繳納手續(xù)

協(xié)助住房公積金接轉(zhuǎn)手續(xù)

協(xié)助員工住房公積金的支取

根據(jù)提供的服務出具相

人事服務優(yōu)勢

提高企業(yè)運營效率

精簡人事管理架構，簡化人事工作流程，降低企業(yè)運營成本

降低企業(yè)用工風險

嚴格規(guī)范的人事管理流程，規(guī)范勞動合同管理設施，預防和減少勞動爭議，大幅度降低相關風險

提升企業(yè)利潤表現(xiàn)

勞務派遣縮減企業(yè)編制，提升人均利潤，助力企業(yè)上市

白領勞務派遣

白領勞務派遣指的是，用人單位根據(jù)工作需要，從慧和人力派遣（租賃）或通過慧和人力選聘所需人才，并通過慧和人力為派遣（租賃）人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、社會保險、保管檔案等全方位的人力資源管理服務。慧和派遣服務專門致力于為客戶提供“優(yōu)質(zhì)、高效的服務”。迄今為止，我們已為近千家政府機構、國企、外企等知名機構及單位提供服務。

靈活機動，滿足彈性用工需求

資源共享，節(jié)約成本

第三方服務，避免勞動糾紛，分擔風險

成本可管理，資源可調(diào)配

網(wǎng)絡化，服務區(qū)域加大

流程再造，提升核心競爭力

藍領勞務派遣
特點

白領勞務派遣適用崗位

銀行、保險公司因編制所限使用編外人員一般由勞務公司派遣勞務人員

試用期派遣通過派遣方式考察是否轉(zhuǎn)為正式員工

三期”員工的替工崗位等

藍領勞務派遣

藍領勞務派遣是指客戶的生產(chǎn)線操作員工或其它類似工作崗位的員工派遣。根據(jù)客戶的需求我們提供全程勞務派遣、短期彈性勞務派遣、勞務外包等多種服務模式。

靈活機動，滿足彈性用工需求

資源共享，節(jié)約成本

第三方服務，避免勞動糾紛，分擔風險

成本可管理，資源可調(diào)配

網(wǎng)絡化，服務區(qū)域加大

流程再造，提升核心競爭力

藍領勞務派遣
特點

藍領勞務派遣適用崗位

流動性大，流失率大，流水線等工廠一線生產(chǎn)操作工;

臨時崗，業(yè)務進入季節(jié)性繁忙時期的應急崗位;

通過派遣方式對員工進行考察，合適者再轉(zhuǎn)為正式員工;

使用編外人員，一般由勞務公司派遣勞務人員;

藍領勞務派遣的作用

降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其他計劃外的費用。勞務派遣專票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

人事管理便捷專業(yè)

專家認為用人單位用人不受戶口學歷及編制限制，平時對員工做出相關的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成，用人方式十分機動靈活。

減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系，這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現(xiàn)的法律糾紛。

一對一免費服務

聯(lián)系我們根據(jù)您需要的服務，將有專員免費服務！

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招聘流程外包

Recruitment Process Outsourcing

招聘流程外包服務是一種以客戶為導向，以項目為建制的招聘解決方案服務，是著眼于公司在較長的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案，簡稱RPO服務。企業(yè)把內(nèi)部招聘的整個流程外包，即指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到的所有環(huán)節(jié)都外包給慧和?；酆腿肆μ峁┑氖且徽臼降恼衅竿獍?。

慧和RPO優(yōu)勢

定制服務

以定制化解決方案解決企業(yè)內(nèi)部招聘的全方位需求，及可量化招聘成果，快捷、高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本及運營風險，提升雇主品牌。

專業(yè)團隊

崗位多元化

服務區(qū)域

分析用人理念

確定職位描述

人才測評

錄用入職

篩選簡歷，面試

與用人部門負責溝通，確認職位需求

服務
內(nèi)容

服務流程

一站式招聘
流程外包服務

確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到、回訪。

定制化招聘
流程外包服務

針對企業(yè)不同需求及預算，提供度身定制的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。

專項招聘
流程外包服務

針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業(yè)，依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗為客戶提供有效的團隊建設服務。

應屆生校園
招聘服務

針對企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法應對繁雜的應屆生招聘事宜，提供一站式應屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。

二三線城市招聘
流程外包服務

許多公司計劃往內(nèi)陸二三線城市遷移，但人力資源有限，協(xié)助擴大客戶在這些城市的人才搜尋與招聘。

服務對象

* 固定周期內(nèi)，有較大量的職位需求的企業(yè);

* 新建項目團隊，招聘壓力大的企業(yè);

* 招聘主管對候選人的預期與實際情況不一致，導致招聘工作很難展開的企業(yè)；

* 需要到另一個城市開設新公司或者運營中心，但是自身的人才儲備或招聘渠道有限，內(nèi)部招聘部門壓力過大的企業(yè)；

* 需要優(yōu)化內(nèi)部面試和測評流程的企業(yè);

* 需要在二三線城市開展招聘，但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡，選拔困難的企業(yè);

* 獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足目前需求的企業(yè);

* 規(guī)模不大，暫無計劃設立內(nèi)部招聘部門的企業(yè)。

服務優(yōu)勢

成本節(jié)約優(yōu)勢

節(jié)約成本，有效降低招聘費用：依據(jù)企業(yè)預算及實際招聘需求，提供定制化解決方案及定價。

招聘流程優(yōu)化優(yōu)勢

作為專業(yè)人力資源的提供商，我們可以憑借招聘的專業(yè)性深化企業(yè)各級員工和各個部門對于招聘職能的深刻認識，從而優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程。

減輕企業(yè)人力資源負擔

RPO的招聘模式可以完全承擔企業(yè)部分人事工作，同時通過自身內(nèi)部資源的合理整合，在控制總體成本的同時為企業(yè)提供合適的人才，不斷滿足企業(yè)計劃性或是臨時性的人員需求。

提高應聘者總體質(zhì)量

整合行業(yè)各方面人才資源的專業(yè)招聘機構的優(yōu)勢。

提高企業(yè)招聘效率

依靠人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗，有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時降低招聘成本。

靈活性及安全性

可依據(jù)企業(yè)的具體需求及經(jīng)營計劃，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務，以客戶期望的招聘速度及規(guī)模由小而大，降低風險，穩(wěn)步前進。

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考務

Take An

考務

考務外包主要針對黨政機關、事業(yè)單位、社會組織、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等各類用人單位提供從筆試面試命題、信息發(fā)布、考生報名、考場安排、考試實施、組織閱卷、面試評估、成績匯總、安排入職等全過程一站式考務服務。

核心優(yōu)勢

強大的人才資源

慧和人力10年的經(jīng)營發(fā)展，積累了數(shù)百萬的各種層次、各個專業(yè)類別的人才資源，并在全國多個城市建立了分支機構也擁有多樣化的行業(yè)渠道，自有招聘信息發(fā)布平臺和資源匯聚能力，讓我們在人才選拔方面具備了獨特的優(yōu)勢。

豐富的實踐經(jīng)驗

已為多家政府和企事業(yè)單位提供模式多樣的考務服務，通過精細化分工，流水化作業(yè)，雙盲協(xié)作，360度高清監(jiān)控，封閉式管理等嚴格規(guī)范的操作標準，保證考試項目在安全保密上萬無一失。

專業(yè)的運營團隊

基于長期積累的考務外包管理經(jīng)驗，建立了高素質(zhì)的考務顧問團隊。在流程上，引進了成熟的項目管理方法，可以根據(jù)客戶不同的需求和職位特點，從考試試題研發(fā)、項目組卷、題庫開發(fā)維護、項目實施、考務組織等環(huán)節(jié)為客戶定制相應的招聘計劃，從而有效地推進人事考試的項目進程，提供更專業(yè)、全面、細致的技術支持服務。

科學嚴謹?shù)拿}

人事考試命題對保證考試質(zhì)量至關重要。我們根據(jù)客戶專業(yè)需要充分整合各類高校智庫及各行業(yè)權威專家，為考試命題、閱卷評分和面試評分提供專業(yè)支持和指導，建立了強大的題庫開發(fā)和科學面試能力。

分類齊全的題庫

我們建立了高標準、多元化、專業(yè)覆蓋面廣、試題數(shù)量龐大的綜合型考試題庫，覆蓋事業(yè)單位考試、社會組織考試、企業(yè)考試、中高層領導干部選拔考試、各類專業(yè)技術人員招聘考試等多個考試領域，包含12大類、965細類的專業(yè)學科，題量儲備超過100萬道。通過考查的多樣性，立意的導向性，理念的滲透性、題型的新穎性、熱點的介入型等原則對命題進行嚴格的把控；不斷擴大試題覆蓋面，定期更新，力求通過考試準確反映不同行業(yè)、不同專業(yè)考生的知識水平差異。

嚴格公正的閱卷

多次參與各類單位的公開招聘考試閱卷工作，具有一套完整的閱卷流程和豐富的操作經(jīng)驗。我們擁有完善齊全的閱卷專家?guī)欤鶕?jù)閱卷教師的專業(yè)、職稱、相關命題、審題和閱卷經(jīng)驗實行分類動態(tài)管理，并根據(jù)考試科目從專家?guī)熘羞x出相應專業(yè)的教師實施評卷任務。其次，建立完整的閱卷操作流程和嚴格的規(guī)章制度，確?？荚嚱Y(jié)果的科學合理、公平嚴謹。

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人事代理

Personnel Agency

人事代理

人事社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。

核心優(yōu)勢

專業(yè)服務

成功增員信息截圖反饋，不成功則退款

五星級服務系統(tǒng)

1、確保資料保密 2、快速增員 3、高效代繳 4、免費減員

社保代理對象

境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；

機關單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者；

流動就業(yè)人員（勞務工派遣人員）；

外國企業(yè)有華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；

失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；

其他符合政策規(guī)定的單位和個人；

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物業(yè)外包

Personnel Agency

物業(yè)外包

物業(yè)小區(qū)、醫(yī)院、學校、酒店、銀行等單位或企業(yè)可以講物業(yè)服務工作委托給慧和人力，與慧和人力簽訂物業(yè)服務合同，然后直接由慧和人力安排物業(yè)管理人員提供物業(yè)服務的一種服務模式?？梢酝耆泄?，也可以單項托管，服務項目主要以保安、保潔及綠化為主。

4大領域14個版塊

公建

市政管理服務,黨政辦公大樓政府外包業(yè)務,公園物業(yè)服務展館物業(yè)服務,學校后勤服務醫(yī)院后勤服務,餐飲運營服務

商企

住宅物業(yè)服務
科技園&寫字樓

安保

分類安保服務
定制安保服務
智慧安保服務

軌交

軌道交通服務

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