廣東廣電網絡汕頭分公司面向社會公開招聘
經營管理人員公告
廣東廣電網絡汕頭分公司因經營發展工作需要，委托廣東慧和人力資源服務有限公司（以下簡稱“慧和公司”）面向社會公開招聘經營管理人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗，按崗招聘；
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位、人數及用工性質
招聘政企服務部副總監1名、市場營銷部業務支撐室經理1名、市場營銷崗1名，實行同工同酬合同制管理。
三、招聘崗位任職條件、崗位描述及工作職責
（一）政企服務部副總監
1.任職條件
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，無犯罪記錄；
（2）具有良好的品行和職業道德；
（3）工作責任心和組織紀律性強，溝通表達能力強；
（4）身體狀況良好，能夠適應高強度的工作壓力。
（5）具備較強政企業務開拓、客戶談判和團隊管理能力。
（6）熟悉所在行業市場動態和競爭對手情況。
（7）年齡在45周歲以下；
（8）全日制大學本科及以上學歷；
（9）專業要求：經濟學類（A02/B02）、管理學類（A12/B12）、電子信息類（A0810/B0807）；
（10）三年及以上市場營銷相關工作經驗；
（11）有運營商同崗位工作經驗者優先。
2.崗位描述
根據公司政企業務營銷戰略，協助制定各類經營創收業務的營銷策略、工作計劃及預算，負責具體政企業務的指導、協調、拓展和實施，確保績效指標達成。
3.工作職責
（1）根據公司政企經營目標，協助制定并組織實施分公司政企營銷策略和編制預算，統籌管理相關政企業務，領導和管理銷售團隊，確保完成設定的年度業務考核指標。
（2）跟蹤市場趨勢和競爭對手動態，定期進行經營活動分析和經濟效益分析，優化銷售流程，制定相應的銷售策略。
（3）開發新客戶，維護現有客戶關系，建立跨部門團隊合作機制，為客戶提供優質的解決方案和服務。
（二）市場營銷部業務支撐室經理
1.任職條件
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，無犯罪記錄；
（2）具有良好的品行和職業道德；
（3）工作責任心和組織紀律性強，溝通表達能力強；
（4）身體狀況良好，能夠適應高強度的工作壓力。
（5）具備較強電信類業務開拓、客戶談判和團隊管理能力。
（6）熟悉所在行業市場動態和競爭對手情況。
（7）年齡在45周歲以下；
（8）大學本科及以上學歷；
（9）專業要求：經濟學類（A02/B02）、管理學類（A12/B12）、電子信息類（A0810/B0807）；
（10）具備經營類高級技能職業資格證書；
（11）三年及以上市場營銷相關工作經驗；
（12）有運營商同崗位工作經驗者優先。
2.職位描述
根據部門市場營銷戰略，制定各類經營創收業務的營銷策略、工作計劃及預算，負責本部室各項業務的指導、協調和實施，統籌管理電信類渠道、代理商的日常運行，確保本部室績效指標達成。
3.崗位職責
（1）根據部門市場營銷戰略，統籌本部室經營年度計劃并編制預算，確保完成設定的年度業務考核指標。
（2）跟蹤市場趨勢和競爭對手動態，定期進行經營活動分析和經濟效益分析，優化銷售流程，制定相應的銷售策略。
（三）市場營銷崗
1.任職條件
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，無犯罪記錄；
（2）具有良好的品行和職業道德；
（3）工作責任心和組織紀律性強，溝通表達能力強；
（4）年齡在35周歲以下；
（5）全日制大學本科及以上學歷；
（6）專業要求：經濟學類（A02/B02）、管理學類（A12/B12）、電子信息類（A0810/B0807）；
（7）兩年及以上市場相關工作經驗。
2.崗位描述
根據分公司市場營銷戰略，協助制定分公司營銷策略、年度和階段性營銷計劃；負責市場調研的具體實施，協助完成產品及產品組合的設計與定價；策劃各類市場營銷方案并組織實施，確保績效指標達成。
3.工作職責
（1）根據分公司經營戰略，協助制定分公司各類業務的具體營銷計劃并編制預算根據省公司下達的經營指標，負責將指標分解到具體業務員;
（2）在公司產品框架下，協助制定分公司產品和產品組合的設計方案及定價，根據市場情況定期更新；
（3）根據整體營銷計劃，總結和評估業務推廣方案的執行情況，制定業務經營分析報告；
（4）對重點產品及產品組合的相關資料進行收集和深入調研，撰寫專題分析報告。
四、薪酬待遇
一經錄用，待遇從優。薪酬待遇按照廣東廣電網絡汕頭分公司薪酬制度執行。
五、信息發布和公示
本次招聘工作有關信息發布和公示，在廣東慧和人力資源服務有限公司網站http://www.gdhuihe.cn和慧和人力微信公眾號上進行。
六、報名時間、方式和要求
（一）報名時間
2024年08月24日至2024年09月07日。
（二）報名方式
采取網上報名方式，每人限報一個崗位。應聘人員將報名表、報名材料掃描件，發送至慧和公司電子郵箱gdhhrlzy@163.com。
（三）報名材料：
1.填寫《廣東廣電網絡汕頭分公司2024年度社會招聘人員報名表》(附件1)，提供報名表word文檔和已粘貼本人照片、本人簽名的報名表PDF格式掃描件；
2.本人身份證掃描件（需掃描正反面）；
3.本人戶口本掃描件（需掃描戶主頁和報名者頁）；
4.本人畢業證書等崗位要求相關證書掃描件；
5.相關工作經驗證明材料（勞動合同或工作證明掃描件）
6.本人近期正面免冠2寸彩色電子照片 (采用JPG格式)；
（四）報名注意事項：
1.報名人員將以上材料（文件命名為：姓名+報名XX崗位資料）發送至電子郵箱gdhhrlzy@163.com。
2.報名人員所提供的證件資料必須真實有效，如因個人填報信息失實，提供材料不齊全、不清晰或不符合招聘條件和崗位要求等原因而被取消應聘資格的，由報名人員本人負責。報名時與面試時使用的照片和證件應保持一致。
由慧和公司對應聘人員網上發送的報名材料進行資格初審，符合條件的，在報名結束后5個工作日內，向報名人員在報名表中填寫的電子郵箱發送考試通知和準考證。審核未通過人員不再另行通知。面試結束后，對入圍人員報名材料進行復審。
注：報名人員在參加本次招聘過程中應及時查閱相關郵件通知。因報名人員自身原因未及時了解有關招聘通知，而導致未能參加下一步招聘程序的，有關責任由報名人員本人承擔。
七、招考方式
考試分為筆試和面試，考試成績總分為100分。考試總成績由筆試成績和面試成績各占50%合計而成。報考人員憑本人有效身份證原件、準考證參加考試。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷考試，筆試內容主要考核應聘人員的行政能力和專業知識，不指定考試用書（成績保留小數點后1位數，尾數四舍五入）。
2、筆試結束后5個工作日內公布筆試成績及進入面試人員名單。
（二）面試
1、面試主要考察面試人員的專業技能、工作經驗、性格特點、薪酬期望等內容，對面試人員進行綜合評估。面試時間和地點另行通知。根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數1：3的比例確定面試人選（如招聘人數與面試人數未達到1:3比例，則按實際入圍人數確定面試人選，末位成績相同的，一并確定為面試對象）。
2、面試結束后5個工作日內，公布考試總成績及入圍體檢人員名單。根據考試總成績由高到低的排序，從報考人員中按高分到低分順序1:1確定入圍人員（如果末位總成績有若干人分數相同，則取筆試分數高者）。
八、體檢、考察、公示和聘用
根據考試總成績由高到低的排序，從報考人員中按高分到低分順序確定體檢和考察人員（如果末位總成績有若干人分數相同，則取筆試分數高者）。
（一）體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并根據需要增加體檢項目。體檢時間和地點另行通知，如不按時參加體檢視為放棄資格。體檢合格者，確定為聘用人員，若出現體檢對象體檢不合格，則根據考試成績從高到低依次遞補體檢人員（如果遞補人員有若干人總分相同，則取筆試分數高者）。
（二）考察：對體檢合格人員進行考察，考察內容為其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等。考察時本人應提供以下資料，本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明、個人征信報告。
1、應聘人員應保證提供材料的真實性，如提供虛假證明材料，一律取消其應聘資格。
2、考察結果不合格的，取消考察對象的錄用資格。
3、因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可按考試總成績由高到低的排序依次遞補（如果遞補人員有若干人總分相同，則取筆試分數高者）。
（三）公示：根據考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日，傾聽群眾意見，接受社會監督。公示中發現問題不予錄用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人員，由廣東廣電網絡汕頭分公司研究決定。公示結果不影響聘用的，由聘用單位辦理相關聘用手續。
（四）考試成績一年內有效，如因增加編制、辭職、辭退等原因導致缺員的，聘用單位可根據實際情況，按考試總成績從高到低依次遞補。
九、其他事宜
報名咨詢方式：
廣東慧和人力資源服務有限公司0754-82738888(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
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2024年8月23日
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